Nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Schotten & Hansen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch Gleitzeitregelungen, Homeoffice-Angebote, flexible Lösungen im Krankheitsfall der Kinder sowie bei der Pflege von Angehörigen. Mitarbeiterwünschen kommen wir weit über das, was der Gesetzgeber vorsieht, entgegen, z.B. durch äußerst individuell zugeschnittene Teilzeitmodelle und deren Dauer.
Nach Mutterschutz und Elternzeit finden wir in Absprache mit den Mitarbeitern flexible Arbeitszeit-Regelungen.

In der Initiative Familienpakt Bayern sind über 900 Unternehmen Mitglied, die nachweislich im Arbeitsalltag eine familienbewusste Personalpolitik umsetzen. Die Bayerische Staatsregierung, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw), der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK) und der Bayerische Handwerkstag e. V. (BHT) haben den Familienpakt Bayern 2016 ins Leben gerufen.